Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 3.2012 |
Članak: |
Naknada plaće radnicima za vrijeme bolovanja |
Stranica: |
112. |
Autor/i: |
Autor: Lucija TURKOVIĆ-JARŽA, dipl. oec. i ovl. rač. |
Sažetak: |
Osobe u radnom odnosu ostvaruju status osiguranika obveznoga zdravstvenog osiguranja te po toj osnovi osim prava na zdravstvenu zaštitu ostvaruju i pravo na naknadu plaće za vrijeme spriječenosti za rad zbog bolesti, njege djeteta ili supružnika, problema u trudnoći, za vrijeme rodiljnog i roditeljskog dopusta te kao pratitelj osigurane osobe zavoda, na liječenje u drugo mjesto. Naknade plaće zbog spriječenosti za rad u tim slučajevima utvrđuju se sukladno zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju. O načinu utvrđivanja naknade te uvjetima i postupcima vezanim za ostvarivanje toga prava, pišemo u ovom članku. 1. Radni odnos kao osnova prava radnika na zdravstvenu zaštitu i zdravstveno osiguranje |
Hashtags: |
#Plaće, #TroškoviOsoblja |