Troškovi dolaska na posao i odlaska s posla

Troškovi dolaska na posao i odlaska s posla zaposlenika nisu sastavni dio plaće već predstavljaju materijalno pravo radnika koje se utvrđuje nekim od propisa koji uređuje prava radnika (kolektivni ugovori, pravilnik o radu i sl.). Prema poreznim propisima pod određenim uvjetima poslodavac te troškove može isplatiti neoporezivo. Na što poslodavac mora obratiti pozornost pri isplati troškova radnika za dolazak na posao i odlazak s posla, pročitajte u nastavku ovog članka.

1. Pravo radnika na nadoknadu prijevoznih troškova
2. Kome poslodavci troškove prijevoza na posao i s posla mogu nadoknaditi neoporezivo
3. Uvjeti za neoporezivu isplatu troškova dolaska na posao i odlaska s posla
4. Radnik koji radi nepuno radno vrijeme kod jednog, dvaju ili više poslodavaca
5. Troškovi prijevoza na posao i s posla kada radnik nije radio cijeli mjesec
6. Pravo na nadoknadu troškova prijevoza kada se radnik koristi službenim automobilom za privatne potrebe
7. Vjerodostojne isprave za priznavanje troškova prijevoza na posao i s posla
8. Neoporeziva nadoknada troškova prijevoza na posao i s posla kod obrta i s obrtom izjednačene djelatnosti