| Časopis: | Pravo i porezi - 7.2011 |
| Članak: |
O nekim pitanjima radnopravnog statusa u javnoj upravi; komparativno |
| Stranica: |
34. |
| Autor/i: |
Autori: Prof. dr. sc. Vilim HERMAN Dr. sc. Milorad ĆUPURDIJA |
| Sažetak: |
U ovome se članku razmatraju najnoviji trendovi restrukturiranja u javnoj upravi koji se fokusiraju na fleksibilnije oblike radnog odnosa. U tom se procesu naglasak stavlja na produktivnost i učinkovitost javnih službenika koji se trebaju prilagoditi današnjem vremenu globalizacije i ekonomskog razvoja te zahtjevnom i dinamičnom tržištu rada. Reforme općih uprava u Europi provode se već dugo vremena. Koristeći se komparativnom metodom, autori u ovome članku upućuju na različite tipove reformi koje se odnose na radnopravni status u javnoj upravi. Osim toga, autori upućuju i na pitanje: kako postići ravnotežu između kratkoročnih i dugoročnih rješenja u javnoj upravi kod uloge poslodavaca i uloge menadžera? Posebna je pozornost posvećena primjeni pristupa flexicurityja na opću upravu. Upravo je ovaj model (fleksigurnosti) pokazao da je moguć kompromis između fleksibilizacije i sigurnosti radnog odnosa. Stoga ovaj članak izlaže bit modela fleksigurnosti kako je shvaćen u Europi te osnovna načela kojih se treba držati pri njegovom uvođenju na nacionalna tržišta rada. |
| Hashtags: |
#Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo |
