Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 7.2011 |
Članak: |
Isplata plaće po sudskoj presudi, nagodbi ili u ovršnom postupku |
Stranica: |
64. |
Autor/i: |
Autor: Lucija TURKOVIĆ-JARŽA, dipl. oec. i ovl. rač. |
Sažetak: |
Plaća je oporezivi primitak ostvaren u radnom odnosu i osnova je obveznih osiguranja te je i osnovica za plaćanje doprinosa iz plaće i na plaću, bez obzira isplaćuje li se po sudskoj presudi, izvansudskoj nagodbi, nagodbi u tijeku sudskog postupka, nagodbi sklopljenoj s nadležnim državnim odvjetništvom u postupcima za mirno rješenje spora, nagodbi sklopljenoj u postupku mirenja u individualnim radnim sporovima prema Zakonu o mirenju ili u ovršnom postupku. Isplaćene se plaće po navedenim osnovama ne smatraju odštetom. No visina porezne obveze može se jako razlikovati ovisno o pojedinom navedenom slučaju, čak i bez obzira na to što je, u načelu, način obračunavanja poreza na dohodak i prireza jednak. Složenost problema najčešće proizlazi iz neispravnog poimanja strukture plaće. Plaća se sastoji od doprinosa za mirovinsko osiguranje, poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak, čija visina ovisi o visini neoporezivog dijela plaće (osobnog odbitka) te neto-plaće koja ovisi o visini poreza i prireza. Ako je takav sadržaj utužene plaće, tehnika obračuna je jednostavnija, a porezna obveza manja. O tome pročitajte u ovom članku. 1. Uvodne napomene |
Hashtags: |
#Ovrhe, #Plaće, #Pravo, #TroškoviOsoblja |