RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Sažetak:

Radni odnos u Agenciji za privremeno zapošljavanje zasniva se ponajprije radi ustupanja radnika drugim poslodavcima. Korisnik takve usluge ima obvezu samo u smislu zaštite zdravlja radnika i sigurnosti na radu. O ostalim značajkama takvih odnosa više u članku.

1. Uvod
2. Privremeno zapošljavanje uz ustupanje radnika
3. Agencija za privremeno zapošljavanje
4. Sporazum o ustupanju radnika (čl. 25 ZR-a)
5. Ugovor o radu za privremeno obavljanje poslova (čl. 26. ZR-a)
6. Otkaz ugovora o radu za obavljanje privremenih poslova (čl. 27. ZR-a)
7. Ograničenje vremena ustupanja radnika
8. Obveze agencije prema ustupljenom radniku (čl. 29. ZR-a)
9. Obveze korisnika
10. Prava korisnika u odnosu na radnika
11. Naknada štete
12. Evidencija
13. Naknada za obavljanje usluge agencije
14. Zaključak

Da biste vidjeli cijeli članak morate se pretplatiti na rrif!

Pretplatnik
Hrvatski računovodstveni sustav HSFI, MRS, MSFI i Tumačenja (1)