Obvezni sadržaj obračuna plaće i nadoknade plaće – obrasca OP

Poslodavac radniku obvezno treba uručiti obračun plaće odnosno nadoknade plaće iz kojeg je vidljivo na koji je način utvrđena svota predviđena za isplatu. Za iskazivanje tih obračuna propisan je obrazac OP o čemu smo detaljno pisali u časopisu RRIF br. 8/10. No kako iskazivanje podataka o obračunu plaće i nadoknade plaće na obrascu OP izaziva brojne dvojbe, u nastavku želimo dati neke odgovore na najčešća pitanja.

1. Tko je obveznik uručivanja obrasca OP?

2. Je li obvezna primjena propisanog obrasca OP?

3. Treba li i dalje isplatna lista?

4. Moraju li se u obračunu plaće popuniti sve predviđene rubrike?

5. Poduzetnička plaća i obrazac OP

6. Mora li radnik svojim potpisom jamčiti primitak obrasca OP?

7. Razdoblje na koje se odnosi plaća odnosno naknada plaće

8. Planirani fond sati

9. Sati pripravnosti

10. Sati u kojima radnik nije radio iz razloga za koje je sam odgovoran

11. Primitci radnika koji nisu izravno vezani za sate rada

12. Iskazivanje bolovanja kraćeg odnosno duljeg od 42 dana

13. Neoporezivi primitci (prijevoz na posao i s posla, troškovi na službenom putu te dnevnice, terenski rad, neoporezivi regres, božićnica i sl.)

14. Doprinosi koji su obračunani na plaću odnosno nadoknadu plaće

15. Iskazivanje redovne plaće i otpremnine

16. Osobni odbitak radnika