| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 5.2010 |
| Članak: |
Pravilnik o radu prema novom Zakonu o radu - ogledni primjer |
| Stranica: |
120. |
| Autor/i: |
Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Pravilnik o radu je autonoman, jednostran i opći pravni akt kojeg donosi poslodavac na temelju i pod uvjetima odredaba čl. 125., 126. i dr. Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09., dalje: ZR). Nije svojstveno radnom odnosu, kao ugovornom odnosu, da jedna stranka ugovora intervenira jednostrano u taj pravni odnos. No to se (a to je praksa i u nekim drugim zemljama) prihvaća kao, u određenom smislu, popunjavanje pravnih praznina. Što i kako se internim pravilnikom može pravno urediti radne odnose pokazuje izneseni primjer. 1. Uvodne napomene 2. Ogledni primjer 3. Zaključne napomene |
| Hashtags: |
#Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo |
