| Časopis: | Pravo i porezi - 3.2010 |
| Članak: |
Utjecaj otvaranja stečaja na prava iz radnog odnosa |
| Stranica: |
19. |
| Autor/i: |
Autor: Mr. sc. Jelena ČUVELJAK, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Otvaranje stečajnog posutpka nad poslodavcem uvijek utječe na prava iz radnog odnosa, pa su stoga vrlo bitne posljedice otvaranja stečajnog postupka na prava iz radnog odnosa. Pri tome treba posvetiti osobitu pažnju kako na prava predviđena Stečajnim zakonom, tako i na posebna prava koja su predviđena za radnike temeljem posebnih propisa. Naime, samim Stečajnim zakonom je izravno propisano kako otvaranje stečajnog postupka je poseban opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, s tim da otkazni rok iznosi mjesec dana, ako zakonom nije predviđen kraći rok. Stoga, u praksi stečajni upravitelji u pravilu otkazuju sve ugovore o radu s otkaznim rokom od mjesec dana, te temeljem odobrenja stečajnog suca sklapaju ugovore o radu na određeno vrijeme radi završetka započetih poslova i otklanjanja moguće štete. Radnici dužnika se u stečajnom postupku, u pogledu njihovih tražbina nastalih prije otvaranja stečajnog postupka prijavljuju kao stečajni vjerovnici prvog i drugog višeg isplatnog reda, s time da im je dio tražbina posebno osiguran. |
| Hashtags: |
#Pravo, #Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo, #StečajnoPravo |
