Kako prijaviti radnike i ostale osiguranike u obvezno mirovinsko osiguranje

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 10.2008
Članak:
Kako prijaviti radnike i ostale osiguranike u obvezno mirovinsko osiguranje
Stranica:
173.
Autor/i:
Autor: Vesna DEJANOVIĆ, dipl. oec.
Sažetak:
Radni odnos se zasniva ugovorom o radu te prijavom radnika na obvezna osiguranja. Prema čl. 16. st. 5. Zakona o radu (Nar. nov., br. 137/04.) poslodavac je obvezan radniku uručiti primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje u roku 15 dana od dana sklapanja ugovora o radu ili uručenja pisane potvrde o sklopljenom ugovoru o radu, odnosno početka rada. Prijavu na obvezna osiguranja moraju obaviti i sve osobe koje počinju obavljati djelatnosti samostalno, osobnim radom kao što je obrt, slobodno zanimanje, djelatnost poljoprivrede i šumarstva i ostale osobe koje odluče umjesto plaćanja poreza po odbitku plaćati porez prema podatcima evidentiranim u poslovnim knjigama te se prijave u RPO. Iznimno, na temelju čl. 16.a Zakona o mirovinskom osiguranju, prijavu nisu obvezne podnijeti osobe koje ostvaruju drugi dohodak na temelju ugovora o djelu, ugovora o autorskom djelu te za druge primitke za koje je isplatitelj u ime poreznog obveznika obvezan obračunati, obustaviti i uplatiti porez na dohodak i prirez pri isplati. U ovom članku pišemo o prijavama na obvezno mirovinsko osiguranje.
  1. Uvod
  2. U kojem roku treba podnijeti prijavu u obvezno mirovinsko osiguranje
  3. Podatci koji se vode u matičnoj evidenciji
  4. Prijave za vođenje matične evidencije
  5. Obvezna dokumentacija koju treba priložiti propisanim tiskanicama
  6. Mogućnost prijave više osiguranika na jednoj tiskanici (M-1PK)
  7. Prestanak svojstva osiguranika (M-2P)
  8. Promjene tijekom poslovanja (M-13P)
  9. Promjena u svojstvu statusa osiguranika (M-3P)
  10. Prijava promjene podataka o utvrđenom stažu osiguranja i osnovici (M-PP)
Hashtags:
#DoprinosiČlanarine, #Mirovinsko, #ObveznaOsiguranja