Isplata otpremnine radniku koji odlazi u invalidsku mirovinu

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 9.2008
Članak:
 Isplata otpremnine radniku koji odlazi u invalidsku mirovinu
Stranica:
 133.
Autor/i:
 Autor: Anja BOŽINA, dipl. oec.
Sažetak:
 Kada poslodavac zaprimi pravomoćno rješenje nadležnog tijela mirovinskog osiguranja kojim se radniku priznaje pravo na invalidsku mirovinu prvo mora utvrditi je li riječ općoj ili profesionalnoj nesposobnosti za rad. U oba slučaja radnik ostvaruje pravo na invalidsku mirovinu. No, kada je radniku utvrđena opća nesposobnost za rad, on više ne može nastaviti radni odnos odnosno ostvarivati dohodak od nesamostalnog rada dok u slučaju profesionalne nesposobnosti za rad radnik radni odnos ne mora nužno prekinuti. Pri raskidu ugovora o radu poslodavac ima u pojedinom slučaju obvezu isplatiti otpremninu. O tome pročitajte u nastavku.
  1. Profesionalna nesposobnost za rad
  2. Prestanak ugovora o radu kada je radniku utvrđena profesionalna nesposobnost za rad
  3. Invaliditet zbog opće nesposobnosti za rad
  4. Primitci umirovljenika s utvrđenom općom odnosno profesionalnom nesposobnošću za rad
Hashtags:
 #Dohodak, #NeoporeziviPrimitci, #Plaće, #Porezi, #Pravo, #RadnoPravo, #TroškoviOsoblja