| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 9.2008 |
| Članak: |
Isplata otpremnine radniku koji odlazi u invalidsku mirovinu |
| Stranica: |
133. |
| Autor/i: |
Autor: Anja BOŽINA, dipl. oec. |
| Sažetak: |
Kada poslodavac zaprimi pravomoćno rješenje nadležnog tijela mirovinskog osiguranja kojim se radniku priznaje pravo na invalidsku mirovinu prvo mora utvrditi je li riječ općoj ili profesionalnoj nesposobnosti za rad. U oba slučaja radnik ostvaruje pravo na invalidsku mirovinu. No, kada je radniku utvrđena opća nesposobnost za rad, on više ne može nastaviti radni odnos odnosno ostvarivati dohodak od nesamostalnog rada dok u slučaju profesionalne nesposobnosti za rad radnik radni odnos ne mora nužno prekinuti. Pri raskidu ugovora o radu poslodavac ima u pojedinom slučaju obvezu isplatiti otpremninu. O tome pročitajte u nastavku.
|
| Hashtags: |
#Dohodak, #NeoporeziviPrimitci, #Plaće, #Porezi, #Pravo, #RadnoPravo, #TroškoviOsoblja |
