Upućivanje radnika na novo mjesto rada za vrijeme trajanja sezone

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 6.2008
Članak:
 Upućivanje radnika na novo mjesto rada za vrijeme trajanja sezone
Stranica:
 163.
Autor/i:
 Autor: Anja BOŽINA, dipl. oec.
Sažetak:
 U određenom djelu godine (sezoni), ovisno o djelatnosti kojom se bavi, društvo može imati različit opseg i intenzitet poslova. S povećanim opsegom i intenzitetom posla u sezoni istodobno raste i potreba poslodavca za većim brojem radnika. Osim što poslodavci u tu svrhu s radnicima mogu sklopiti ugovor na određeno vrijeme ili ugovor na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove (o čemu smo pisali u časopisu RRiF, br. 5/08.) pod određenim uvjetima mogu svoje stalno zaposlene radnike putem ugovora na neodređeno vrijeme uputiti u drugo mjesto rada za vrijeme trajanja sezone. Koji se problemi mogu pojaviti te kakve su obveze i mogućnosti oporezivih i neoporezivih isplata radniku u tom slučaju, pročitajte u nastavku ovog članka.
  1. Utvrđivanje mjesta rada radnika
  2. Koje neoporezive nadoknade poslodavac može isplatiti radniku koji je privremeno premješten na novo mjesto rada
  3. Koji troškovi se osim naknade za odvojeni život radniku koji radi u drugom mjestu mogu još nadoknaditi neoporezivo
Hashtags:
 #Plaće, #Pravo, #RadnoPravo, #TroškoviOsoblja