RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Sažetak:

Sposobnost neke tvrtke da ostvari svoje ciljeve, izvrši zadatke i pridonese svojoj sredini ovisi o njezinu socijalnom kapitalu i o ljudskom kapitalu. Za razliku od resursa koji su dostupni u osobnim i poslovnim mrežama (socijalni kapital), ljudski kapital se očituje u znanju, umijeću i iskustvu pojedinaca, ali i čitavih timova koji rade na zajedničkom projektu. Ujedno, važno je napomenuti da su tvrtke vrlo racionalni entiteti i da bi mogle postojati, razvijati se i biti konkurentne moraju razvijati određene resurse (kapital), ali i mreže interne i eksterne komunikacije.

  1. Komuniciranje unutar tvrtke
  2. Ljudski kapital
  3. Socijalni kapital
  4. Hrvatska i radno okruženje

Da biste vidjeli cijeli članak morate se pretplatiti na pip!

Pretplatnik
Zakon o trgovačkim društvima  (1)