Naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti (bolovanja) zbog bolesti djeteta obračunava se od prvoga dana bolovanja na teret Zavoda za zdravstveno osiguranje. Kod njege bolesnog djeteta starijeg od 3 godine naknada plaće ne može biti niža od 70% prosjeka plaće u prethodnih 6 mjeseci, s tim da mjesečna svota za puno radno vrijeme ne može biti viša od 4.257,28 kn.
Prema primjeru prikazanom u RRIF br. 3/19, str.119., na temelju prosjeka neto plaće, poslodavac je izračunao da bi radnici za 5 dana bolovanja za njegu djeteta pripadalo 38,28 po satu bolovanja.
U mjesec siječnju u kojem je radnica bila na bolovanju prema evidenciji o radnom vremenu radnica je trebala raditi 21 dan, tj. 168 sati, te bi maksimalna naknada koju bi HZZO refundirao za slučaj bolesti djeteta bila 4.257,28/168 = 25,34 kn po satu korištenja prava.
S obzirom na činjenicu da je neto prosječni sat prema šestomjesečnom prosjeku viši od utvrđenog sata prema maksimalnoj svoti koju refundira HZZO, radnica će dobiti 25,34 x 40= 1.013,60 kn naknade za 5 dana bolovanja zbog njege djeteta iznad 3 godine života, a ne umanjenu za 70% kako je objavljeno u časopisu.
Molimo da uzmete u obzir ovaj ispravak i ispriku uredništva.
