Na temelju odredbe čl. 6. novog Zakona o minimalnoj plaći donesena je Uredba o visini minimalne plaće (Nar. nov., br. 51/13.), prema kojoj se visina minimalne plaće do 31. prosinca 2013. utvrđuje u bruto svoti od 2.984,78 kuna.
Navedena minimalna plaća primjenjuje se u slučaju ovrhe na plaći kada radnik – kao ovršenik – nije pravodobno podmirivao svoje dospjele obveze po osnovi javnih davanja, sukaladno Općem poreznom zakonu, prema kojemu se u postupku ovrhe ne mogu plijeniti sljedeće ovršenikove tražbine:
1. po osnovi plaće i s plaćom izjednačenih primanja do iznosa minimalne plaće u RH utvrđene prema propisu o minimalnoj plaći.
Prema tome, ako radnik prima neto plaću, primjerice u svoti od 6.500,00 kn, tada mu se prema OPZ-u može plijeniti ukupno 3.515,22 kn (6.500,00 - 2.984,78).
O tome detaljnije, slijedi u članku u časopisu RRiF br. 6/13.
