Radni sporovi u konačnoj fazi postupka

      U ovome se članku daje osvrt na sudsku praksu Vrhovnog suda Republike Hrvatske u povodu radnih sporova u konačnom stadiju postupka, o čemu detaljnije u nastavku kroz prikaz revizijskih odluka Suda, s napomenom da je ta sudska praksa aktualna i u primjeni važećeg Zakona o radu.

1. Uvod
2. Gubitak povjerenja poslodavca u rukovoditelja sektora
3. Poziv tužitelju da dopuni tužbu
4. Obveza poslodavca o namjeravanoj odluci, savjetovati se barem s jednim sindikalnim povjerenikom