Donesen je novi Zakon o radu

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 8.2014
Članak:
Donesen je novi Zakon o radu
Stranica:
136.
Autor/i:
Autor: Damir PAVIČIĆ, dipl. iur.
Sažetak:
Sredinom srpnja ove godine Hrvatski je sabor donio novi Zakon o radu kojim su na nov način uređena mnoga pitanja vezana za radne odnose u RH. S obzirom na ciljeve koji se ovim novim zakonskim uređenjem nastoje ostvarit u praksi, u ovom se članku daje pregled dijela odredaba novog ZR-a kojima su na nov način uređena pitanja zasnivanja radnih odnosa na određeno vrijeme, tijeka otkaznih rokova, ustupanja radnika drugim poslodavcima, rasporeda radnog vremena, prekovremenog rada i dopunskog rada te odredaba kojima se potiču fleksibilni oblici zapošljavanja (kao što je rad putem agencija za privremeno zapošljavanje). Pritom se, s ciljem boljeg razjašnjenja odredaba novog ZR-a, navode dijelovi obrazloženja ovog Zakona koje je uz njegov konačan prijedlog iznijela Vlada RH kao njegov predlagatelj.
1. Uvodno
2. Razlozi zbog kojih je donesen novi zakon
3. Pitanja koja se rješavaju novim zr-om i ciljevi koji se nastoje postići njegovom primjenom
4. Zasnivanje radnog odnosa
5. Otkazivanje ugovora o radu i otkazni rokovi
6. Ustupanje radnika u povezano društvo
7. Sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme
8. Sklapanje ugovora o djelu za poslove koji imaju karakter i obilježja radnog odnosa
9. Pravilnici o radu
10. Rad na izdvojenom mjestu rada
11. Upućivanje radnika na rad u inozemstvo
12. Rad u nepunom radnom vremenu
13. Rad putem agencija za privremeno zapošljavanje
14. Radno vrijeme
15. Raspored radnog vremena
16. Dopunski rad radnika
17. Prekovremeni rad
18. Preraspodjela radnog vremena
19. Noćni rad
20. Smjenski rad
Hashtags:
#Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo