Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 10.2008 |
Članak: |
Kako prijaviti radnike i ostale osiguranike u obvezno mirovinsko osiguranje |
Stranica: |
173. |
Autor/i: |
Autor: Vesna DEJANOVIĆ, dipl. oec. |
Sažetak: |
Radni odnos se zasniva ugovorom o radu te prijavom radnika na obvezna osiguranja. Prema čl. 16. st. 5. Zakona o radu (Nar. nov., br. 137/04.) poslodavac je obvezan radniku uručiti primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje u roku 15 dana od dana sklapanja ugovora o radu ili uručenja pisane potvrde o sklopljenom ugovoru o radu, odnosno početka rada. Prijavu na obvezna osiguranja moraju obaviti i sve osobe koje počinju obavljati djelatnosti samostalno, osobnim radom kao što je obrt, slobodno zanimanje, djelatnost poljoprivrede i šumarstva i ostale osobe koje odluče umjesto plaćanja poreza po odbitku plaćati porez prema podatcima evidentiranim u poslovnim knjigama te se prijave u RPO. Iznimno, na temelju čl. 16.a Zakona o mirovinskom osiguranju, prijavu nisu obvezne podnijeti osobe koje ostvaruju drugi dohodak na temelju ugovora o djelu, ugovora o autorskom djelu te za druge primitke za koje je isplatitelj u ime poreznog obveznika obvezan obračunati, obustaviti i uplatiti porez na dohodak i prirez pri isplati. U ovom članku pišemo o prijavama na obvezno mirovinsko osiguranje.
|
Hashtags: |
#DoprinosiČlanarine, #Mirovinsko, #ObveznaOsiguranja |